MF: Obowiązkowy KSeF od lutego 2026 r., będą uproszczenia

Obligatoryjny Krajowy System e-Faktur wejdzie w życie 1 lutego 2026 r. dla największych firm, u których wartość sprzedaży przekroczy 200 mln zł. Pozostali będą mieli ten obowiązek od 1 kwietnia – potwierdziło w czwartek Ministerstwo Finansów, podczas konsultacji z przedsiębiorcami. Planowane jest rozszerzenie możliwości dodawania załączników oraz nowe rozwiązania dla jednostek samorządu terytorialnego. Projekt ma […]

Skutki zmian wysokości minimalnego wynagrodzenia – świadczenia pracownicze, koszty pracodawcy

1 lipca 2024 r. nastąpiła zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł. Wzrost wysokości świadczeń pracowniczych Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wpływ na wzrost wysokości niektórych świadczeń dla pracowników. Od 1 lipca 2024 r. kształtują […]

Nowe uprawnienia osób zatrudnionych na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe

Od 17 maja 2024r. wszystkie osoby zatrudnione na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe (w tym osoby pracujące na komputerach przenośnych) mają prawo do otrzymania od pracodawcy zwrotu kosztów poniesionych nie tylko na zakup okularów, ale również szkieł kontaktowych korygujących wzrok. To jednak nie wszystko, bowiem uaktualnione zostały również minimalne wymagania BHP oraz ergonomii, jakie […]

Korekta paragonu z NIP nabywcy – w jaki sposób ująć w JPK? Krótki poradnik

Paragony z numerem NIP nabywcy można podzielić na dwie kategorie – zgodnie z kwotą, na jaką opiewają: do 450 zł – w takiej sytuacji stanowią fakturę uproszczoną i jako takie stanowią podstawę do odliczenia VAT, powyżej 450 zł – niestanowiące faktury uproszczonej, w ich przypadku dla możliwości skorzystania z odliczenia VAT od takiego zakupu konieczne […]

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców już pewne – kto skorzysta z nowego rozwiązania?

Głośne od pewnego czasu rozwiązanie określane mianem „wakacji składkowych” ma już podpis Prezydenta, co oznacza, że z fazy projektu weszło w fazę, w której przedsiębiorcy mogą oczekiwać na rozpoczęcie obowiązywania nowych przepisów. Rozwiązanie to będzie sprowadzać się do zwolnienia z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe przedsiębiorcy, który wystąpi z odpowiednim wnioskiem. […]