Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG może zawiesić jej prowadzenie pod pewnymi warunkami. Zawieszenie działalności gospodarczej oznacza przerwę w jej prowadzeniu. Kto może zawiesić działalność gospodarczą? przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej, przedsiębiorca wykonujący działalność gospodarczą jako wspólnik spółki cywilnej oraz poza tą spółką może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej w jednej z tych form, przedsiębiorca […]

Blisko jedna czwarta sprzedających nie wystawia paragonów – taki jest wynik kontroli przeprowadzonych przez skarbówkę w ramach tzw. nabyć sprawdzających, podczas których urzędnik wciela się w klienta. Za wykroczenia skarbówka wystawia co roku średnio 100 tys. mandatów karnych, których średnia kwota wynosi ok. 1000 zł. Eksperci zwracają uwagą, że liczba mandatów utrzymuje się w ostatnich […]

13 czerwca 2024 r. weszła w życie ustawa o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego, która wprowadziła rozwiązania mające na celu ochronę gospodarstw domowych, jednostek samorządu terytorialnego oraz mikro, małych i średnich przedsiębiorców przed wzrostem cen energii elektrycznej w drugiej połowie 2024 r. […]

System e-Doręczeń (publiczna usługa rejestrowanego doręczenia elektronicznego – PURDE) to nowoczesny sposób wymiany pism będący elektronicznym odpowiednikiem listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Z doręczeń elektronicznych mogą korzystać podmioty publiczne, obywatele i firmy, a docelowo wszystkie podmioty publiczne, przedsiębiorcy i przedstawiciele zawodów zaufania publicznego będą zobowiązani do posiadania adresu do doręczeń elektronicznych i prowadzenia korespondencji za […]

Trwający co najmniej miesiąc urlop wychowawczy ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, ale nie w każdym przypadku. Nie obniży ilości urlopu wypoczynkowego wówczas, gdy rozpocznie się w trakcie roku, nawet w bardzo początkowym jego okresie. Zgodnie z art. 1552 par. 2 k.p., w przypadku nieobecności przypadających po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu […]

2 maja bieżącego roku została wydana interpretacja ogólna w sprawie opodatkowania VAT czynności wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego polegających na instalacji systemów odnawialnych źródeł energii oraz usuwaniu azbestu w związku z wyrokami Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 30 marca 2023 r. w sprawach C-612/21 Gmina O. i C-616/21 Gmina L. W związku z wydanymi wyrokami […]

Rozporządzenie Ministra Finansów z 27 lutego 2024 r. w sprawie przekazywania za pomocą środków komunikacji elektronicznej oraz opatrywania podpisem elektronicznym wniosku o przekazanie 1,5 proc. należnego podatku rolnego to ważny akt prawny m. in. z punktu widzenia zadań realizowanych przez gminy w zakresie podatku rolnego, a ściślej rzecz ujmując – przez samorządowy organ podatkowy (wójta, […]

Od 1 lipca 2024 r. pisma w sprawie wiążącej informacji stawkowej (WIS), wiążącej informacji akcyzowej (WIA), wiążącej informacji o pochodzeniu (WIP) i wiążącej informacji taryfowej (WIT) można składać wyłącznie elektronicznie – za pośrednictwem odpowiednio konta w e-Urzędzie Skarbowym lub na PUESC. Złożenie pisma w sprawie WIS, WIA, WIP i WIT w innej formie będzie nieskuteczne […]

Kierownik jednostki zobowiązany jest złożyć we właściwym rejestrze sądowym: roczne sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z badania, jeżeli sprawozdanie podlegało badaniu przez biegłego rewidenta, odpis uchwały bądź postanowienia organu zatwierdzającego o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego i podziale zysku lub pokryciu straty, sprawozdanie z działalności (jeśli jednostka zobowiązana jest do jego sporządzenia), sprawozdanie z płatności na rzecz administracji publicznej (jeśli jednostka zobowiązana jest do jego […]

Od 1 lipca 2024 r. nastąpi zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Od tego dnia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4300,00 zł. Ważne: Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa wyniesie […]